Tím building

Vzdelávanie „Tím building“ je zamerané na celkový prístup vedúceho pracovníka k tímu, ktorý riadi. Školenie je určené pre vedúcich pracovníkov, ktorí majú záujem zdokonaliť svoje zručnosti v oblasti leaderského prístupu k pracovnému tímu, ktorý vedú. Školenie nie je možné deľiť na časti, prevádzkuje sa vždy on block.

Tím building je najrýchlejší a najefektívnejší spôsob ako prebudiť vo firme, v pracovných skupinách, u manažérov a lídrov schopnosť vytvoriť si správny postoj, vďaka ktorému budú pristupovať ku svojej práci strategicky a prekročia bežnú úroveň človeka, ktorý iba "tvrdo pracuje". Cieľom tohto vzdelávacieho projektu je zdokonalenie sa vo vedení a motivovaní tímov, schopnosti efektívne využiť čas stretnutia tímu, delegovania úloh na jednotlivých pracovníkov podľa funkčného rozdelenia v tíme, osvojenie si štandardizovanej metodiky tímového riešenia problémov a úloh. "Tím" je komunita ľudí organizovaná za účelom dosiahnutia spoločných cieľov, ale aj prostredím pre odborný a osobnostný rast členov. Je to viac, než obyčajná skupina. Pôsobí v nej "synergický efekt" - spoločný výkon členov je vyšší ako súhrn výkonov jednotlivých členov tímu.

Vo vyspelom tíme sa rozdielne osobné vlastnosti, schopnosti, vedomosti a zručnosti jednotlivých členov vzájomne doplňujú. Vo vyspelom tíme je priaznivá pracovná atmosféra, vzájomná podpora a motivujúce podnety. Vyspelý tím však nevzniká sám od seba.

Moderný tím building je orientovaný na zvýšenie efektivity podávaných výkonov v práci. Súčasná situácia na trhu nás núti k znižovaniu nákladov, maximálnemu využitiu svojich zdrojov a hlavne ľudského potenciálu. Ide o cieľavedomé rozvíjanie psychických a sociálnych schopností a vlastností manažéra tímu. Takáto efektivita sa dá dosiahnuť len vzájomnou spoluprácou tímu.

"Tímová práca" je spolupráca na vysokej úrovni, dostatočne rýchla a flexibilná, v rámci ktorej sa každý člen snaží podať čo najlepší výkon. Vzťahy v tímovej práce sú kolegiálne, ľudia sú vysoko motivovaní, prevláda entuziazmus, riešenia sa hľadajú spoločne, zodpovednosti sú rozdelené. Tímová práca je spôsob organizácie práce založený na spoločnom zapojení, vzájomnej spolupráci a zodpovednosti všetkých členov tímu pri plnení stanovených úloh a dosiahnutí vytýčených cieľov. Tento projekt  oboznámi účastníkov s princípmi, procesmi a znakmi fungovania efektívneho tímu. Účastníci si osvoja schopnosti vytvárania tímov, spôsoby riešení situácií, ktoré môžu nastať v tímovej práci (problém, konflikt...) Tím buildingové školenie prebieha formou cvičení a riešenia konkrétnych prípadových štúdií. Kde si účastníci uvedomia svoj prínos pre celý tím a efektívnosť tímovej práce vôbec. Naučia sa chápať zásady pre zostavovanie tímu pri riešení konkrétnych úloh, budú vedieť efektívne rozdeľovať úlohy v závislosti na zložení tímu, budú schopní prijať a pochopiť rolu vedúceho tímu a hlavne sa naučia  pracovať s akčnými plánmi pre efektívne dosahovanie stanovených cieľov.

Cieľová skupina

Manažéri na rôznych úrovniach riadenia v priemysle, doprave, obchode, službách, bankovníctve a poisťovníctve, štátnej správe a samospráve, vo vzdelávaní a pod., kde sa používa alebo je vhodné budovať a viesť tím, ale aj servisný a obslužný personál, ktorý by mal vedieť, čo sa od neho ako člena tímu vyžaduje a v budúcnosti vyžadovať bude.

Profil absolventa

absolvent bude poznať štandardné zásady tvorby efektívneho tímu, rozumieť sociálnej dynamike pracovného tímu, bude spôsobilý rozlišovať prvky podporujúce tímový výkon a tie ktoré sú z hľadiska fungovania tímov rizikové, bude schopný zvládnuť náročné situácie a problémové správanie členov tímu.

Metódy

Participatívne metódy - teoretické vstupy spojené s praktickými cvičeniami, video prezentácie, hranie rol, riešenie simulácií, diskusné, inscenačné, dotazníkové, hry s pedagogickým a psychologickým potenciálom, metódy autentickej skúsenosti, pozorovanie, supervízia.

Obsahová náplň kurzu (16-24 hodín):

Priestory

prenajaté

Technické vybavenie, učebné pomôcky

flip chart, projektor, PC, formuláre,

Študijné materiály

zošit, písacie potreby

Požiadavky na frekventantov

neformálne oblečenie pre prednášky vo vzdelávacej miestnosti, športové oblečenie a obuv (najlepšie turistická) podľa ročného obdobia

Druhy ponúkaných team buildingov:

klasický* - 2-3TD

turistický a športový – ide hlavne o teambuildingové aktivity pre vyšší manažment v náročnom vysokohorskom prostredí Slovenského raja, kde máme spoluprácu s jedným hotelom, team building sa prevádzkuje na zabezpečených cestách – cena takéhoto incentívneho pobytu je vždy kalkulovaná indivuduálne podďa počtu účastníkov,

gastronomický team building* – praktikujem ako jediný na Slovensku – 2-3 TD, najčastejšie v menších penziónoch, ale aj v hotelových zariadeniach, skupiny účastníkov musia byť vždy párne, 8-14 účastníkov na jedno podujatie.

V cene je zahrnuté:

materiály pre účastníka, občerstvenie, jedna bezplatná telefonická konzultácia, každý účastník získava automaticky10% zľavu na akýkoľvek kurz spol. INSIGHT

---

---

---

* - povinné položky

---